Creative Commons License
Ця робота ліцензується за міжнародною ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Становлення та переваги емоційного лідерства

303
1
Стаття(УКР)(.pdf)

Статтю присвячено дослідженню специфіки емоційного лідерства. Проведені соціометрія та психологічні тести надали можливість простежити взаємозв’язки між лідерством та рівнем IQ, EQ та креативності. Це дозволило удосконалити визначення емоційного лідерства, висвітлити його переваги, порівняно з іншими типами лідерства.

  1. Byelikova, Y. (2012). Emotional perception of the leader. Journal of Social Psychology, 2 [in Ukraine]

  2. Goleman, D., Boyatzis, R., McKee, A. (2008). Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence. Moscow: Albina Business Books [in Russian]

  3. Stein, S.J., Book, H.E. (2007). The EQ Edge: Emotional Intelligence and Your Success. Kyiv: Balance Business Books [in Ukraine]

  4. Cashman,K. (2008). Leadership from the Inside Out: Becoming a Leader for Life. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers [in English]

  5. Charan, R., Drotter, S., Noel, J. (2011). The Leadership Pipeline: How to Build the Leadership – Powered Company. San Francisco: Jossey-Bass [in English]

  6. Fisher, R., Sharp, A. (2004). Lateral Leadership: Gone When You Are Not the Boss. London: Harper Colins Business [in English]

  7. Leavitt, H.J., Lipman-Blumen, J. (2001). Hot Groups: Seeding Them, Feeding Them, and Using Them to Ignite Your Organization. Oxford: Oxford University Press [in English]

  8. Lipman-Blumen, J. (1992). Connective leadership: Female leadership styles in the 21-century workplace. Sociological Perspectives, 35 (1), 183-203 [in English]

  9. Tichy, N., Cohen, E. (2002). The leadership engine: How winning companies build leaders at everylevel. New York: Harper business [in English]

Повний текст